Die verjaardag van een van die spanlede is altyd 'n rede vir 'n vakansie by die werk. Veral as hy 'n hoofrekenmeester is - 'n persoon wat finansies bestuur en 'n groot rol speel in die lot van elke werknemer.
Instruksies
Stap 1
Werk die kragte van die hele span saam. Een gelukwens sal ten minste lelik lyk, dus kontak u kollegas en bied aan om 'n klein viering vir u rekenmeester te reël ter ere van sy herdenking. Bespreek 'n moontlike geskenk en die bedrag wat almal bereid is om daarin te belê. Dit is beter om dit alles ten minste 'n week vooruit te doen, om nie op die laaste oomblik te hardloop nie.
Stap 2
Bepaal 'n tyd vir gelukwense en lig u meerderes daaroor in. Sulke oomblikke werk nie, dus is dit beter om dit buite die werkdag te neem. Bly byvoorbeeld 'n halfuur nadat dit geëindig het, of reël 'n gelukwensing tydens die middagete. Die teenwoordigheid word van die superieure vereis, en die regte stap sou wees om hom aan die begin die woord te gee.
Stap 3
Gee die geskenk saam, met applous en vriendelike gelukwense. Die opregte glimlagte van die werknemers sal die hoofrekenmeester op sy verjaarsdag verheug en baie goeie herinneringe agterlaat.
Stap 4
Maak 'n plakkaat of kry 'n groot poskaart. Dit moet gelukverse en handtekeninge van alle deelnemers aan die vakansie bevat. Moet u nie wanhoop as u nie 'n poskaart met 'n gedig vir die hoofrekenmeester kon vind nie. Maak 'n plakkaat en druk self die mooi woorde uit. Byvoorbeeld, “Geld is nie 'n maklike ding nie, hier is geen gemors nie! Rekeningkunde is 'n wetenskap. Hoe om vriendelik met geld te leef! Beide balansstate en verslae is glad nie 'n kleinigheid nie. Ons rekenmeester weet presies hoeveel, waar, waar en hoe! '
