Enige vakansie moet goed voorberei word. 'N Korporatiewe geleentheid vereis noukeurige deurdagte optrede sodat daar minder verrassings oor is. Natuurlik gebeur daar altyd verrassings wat die party soms interessanter maak. Maar, soos u weet, is die beste improvisasie 'n voorbereide improvisasie.
Instruksies
Stap 1
Kies 'n plek vir 'n korporatiewe geleentheid. Om dit te doen, moet u eerstens die aantal deelnemers bepaal en dan die aard van die vakansie in ag neem. As dit 'n sportgebeurtenis is, is 'n skilderagtige grasperk buite die stad die beste. Bestel 'n restaurant vir 'n nuwejaarspartytjie. Maak seker dat u die plek vooraf ondersoek, selfs al was u onlangs daar. Kies die regte eetkamer - dit moet nie druk of bedompig wees nie. Kontroleer alle kommunikasie, rookareas, toilette, lugversorging. As die vakansie in die somer gehou word, moet daar 'n verdeelde stelsel wees; die saal moet in die winter goed verhit word.
Stap 2
Oorweeg die ontwerp. Dit is nodig om 'n feestelike atmosfeer te skep: wat dit moet wees - sjiek, formeel, vrolik en parmantig. Miskien sal dit 'n karnaval wees, dan is 'n toepaslike ontwerp nodig. Die ontwerp van die plek van die party moet afhang van die aard en doel daarvan. Nooi ontwerpers of bloemiste om professionele uitvoering te verseker. Maar u kan dit op u eie doen, byvoorbeeld om 'n span bymekaar te maak en 'n dinkskrum te reël. Stel 'n aksieplan op, stel verantwoordelike persone op vir elke werf, maar vergeet nie een konsep nie. Voorbereiding vir die vakansie is ook 'n interessante proses wat nie minder as die viering self fassineer nie. Sorg dat die musiek musiek het wat geskik is vir die atmosfeer en doel, heerlike en mooi bedien kos.
Stap 3
Skryf 'n program vir die vakansie en gee 'n tydsraamwerk. Beskryf elke stap en dui aan wanneer dit sal plaasvind. Sluit al die besonderhede in: uitvoerende groet, spesifieke musiek, toesprake. Moenie pouses laat sodat u dit nie later met iets koorsig hoef te vul nie. Dit is beter om tuisgemaakte voorbereidings te hê vir ingeval.
Stap 4
Kies 'n gasheer. Dit kan 'n persoon uit 'n span wees met 'n uitstekende geheue, artistieke voorkoms, pragtige spraak, die vermoë om uit enige situasie te kom en kreatiewe denke. As u nie belangstel nie, huur 'n professionele persoon.
Stap 5
Stuur uitnodigings. U kan eenvoudig deur alle departemente (of werksessies) gaan en deelnemers mondelings uitnooi. Maar daar is 'n risiko dat iemand die tyd en plek van die vakansie sal vergeet of verwar. Berei dus uitnodigingskaarte voor.
Stap 6
'N Korporatiewe vakansie is nie net die geleentheid om lekker en heerlike kos te geniet nie, maar ook om voordeel daaruit te trek. By sulke geleenthede kan 'n mens die span se werk vier, 'n bestekopname maak, sertifikate en geskenke aanbied, die nodige aankondigings doen en oor nuwe voordele praat.
