In enige span waar 'n vriendelike atmosfeer ontwikkel, moet daar vroeër of later gesamentlike vakansies gehou word. By sulke partytjies is dit gewoonlik gebruik om geskenke te gee wat uit die onderneming se begroting betaal word. Dit is nie altyd moontlik om net geskenke te gaan koop nie. Dit vereis dat die rekenmeester alle dokumente behoorlik moet invul en verslae moet invul.
Instruksies
Stap 1
Eerstens moet u besluit oor die rede vir die geskenk. As u net 'n werknemer wil aanmoedig, kan u 'n bonus op die salaris gee of die salaris verhoog. In hierdie geval is die volgorde van die kop voldoende. Op grond van hierdie dokument sal die rekeningkundige afdeling 'n sekere bedrag opbou.
Stap 2
As daar geskenke vir 'n spesifieke geleentheid aangebied moet word, byvoorbeeld 'n werknemer se herdenking, 'n maatskappy se herdenking, nuwejaar, die geboorte van kinders, 'n troue, ens., Moet u kies tussen die gee van 'n gereedgemaakte geskenk of die kontant ekwivalent. In die eerste geval moet u dokumente opstel vir die oordrag van geld vir die aankoop van goedere in winkels waar kontantlose betalings beoefen word. In die tweede geval is dit genoeg om dokumente op te stel vir die uitreiking van geld. In albei opsies word 'n bestelling van die hoof vereis, gesertifiseer deur 'n handtekening en 'n seël.
Stap 3
Ingevolge die wetgewing is geskenke van minder as 4 000 roebels en soortgelyke bedrae geld nie onderhewig aan persoonlike inkomstebelasting teen 'n koers van 35% nie. Om geskenke te ontvang, is dit nodig om donasie-ooreenkomste te sluit, wat beide rekenmeesters en prokureurs die reg het om te sluit. Sommige ondernemings wend die hulp van ekonome en personeelbeamptes aan.
Stap 4
Kollektiewe bedingingsooreenkomste kan voorsiening maak vir die verskaffing van geskenke aan werknemers. Alle aansporingsgeskenke en toevallings word aan die werknemer gegee teen ondertekening.
Stap 5
Op die balansstaat word die ontwerp soos volg vertoon. As dit 'n geskenk is, is 'n faktuur van die verskaffer, 'n faktuur van die verkoper, 'n bestelling van die bestuurder en 'n lys van werknemers met die van, voornaam en patroniem nodig. As dit 'n kontantbonus is, is 'n faktuur nie nodig nie; u benodig 'n rekeningkundige sertifikaat, 'n bestelling van die hoof, 'n lys van werknemers en die UST, bydraes tot die FIU, versekeringspremies.
Stap 6
In die geval van die kontrolering van die boekhouding deur die regulerende owerhede, moet u bogenoemde lys van dokumente verstrek. Alle geskenke wat deur middel van 'n skenkingooreenkoms oorgedra word, word gratis eiendom van die skenker aan die persoon.
