Reeds in die herfs staan elke HR-bestuurder voor die vraag: hoe om die kantoor Nuwejaar te spandeer? Afhangend van die begroting van die maatskappy en die span, kan u 'n korporatiewe geleentheid reël, die stad uitreis, of bloot net werknemers gelukwens.
Instruksies
Stap 1
In die meeste ondernemings is dit gebruiklik om werknemers geluk te wens met die nuwe organisasie van 'n korporatiewe party. Die formaat daarvan hang af van die onderneming se begroting en van die verhouding tussen werknemers. wat is hul gemiddelde ouderdom. As die verhouding tussen werknemers neutraal is en as die onderneming werknemers van alle ouderdomme het, is 'n restaurant 'n wen-wen-opsie. Die jongeres kan dans, aan kompetisies deelneem, die oueres kan aan tafel gesels. Aandete in die restaurant word gewoonlik saans na 'n werksdag gereël en duur 4-5 uur. Die koste van so 'n ete hang af van die restaurant. Benewens die feit dat u 'n saal huur en kos en drankies in 'n restaurant kies, het u heel waarskynlik 'n groot banket nodig, veral as die maatskappy meer as 20 mense in diens het.
Stap 2
In 'n onderneming waar hoofsaaklik jongmense werk, kan u die nuwe jaar vier in 'n rolbalbaan, 'n nagklub, 'n plattelandse hotel. Die keuse van die plek hang af van die voorkeure van die span. Dit is onwaarskynlik dat 'n bowlingbaan of 'n nagklub duurder sal wees as 'n middelklas-restaurant, want die klem val hier nie op 'n ryk tafel nie, maar op vermaak. Vertrek na 'n plattelandse hotel is 'n duur gebeurtenis, maar baie effektief in terme van saamtrekke. Hotelle bied gewoonlik hul eie nuwejaarsvermaakprogram vir maatskappye aan.
Stap 3
As bogenoemde aktiwiteite te duur is vir u onderneming, kan u die werknemers op kantoor gelukwens. Dikwels laat kantoorbyeenkomste 'n aangenamer indruk as 'n raserige partytjie. Sorg vir die aankoop van ligte versnaperinge, soet, wyn. As een van die werknemers weet hoe en daarvan hou om goed te kook, kan u hom vra om sy kenmerkende gereg te kook en na die kantoor te bring. Aan die einde van die werksdag kan u tafel dek en begin met die groete en die uitdeel van nuwe geskenke. Dit is geen geheim dat die beste geskenk vir elke werknemer op Oujaarsaand 'n bonus is nie, maar dit sluit nie die gewone klein geskenke uit nie. Nuttige en nie baie duur geskenke kan 'n bottel sjampanje, lekkers, kersversierings wees nie. Souvenirs en kerse is 'n minder voordelige opsie, want baie van ons het te veel daarvan by die huis.
