'N Reeks nuwejaarspartytjies begin met 'n korporatiewe geleentheid. Die omvang van die viering in die werkplek word deur die bestuur bepaal. As die maatskappy se finansies aan die einde van die jaar nie 'romans sing' nie, kan die probleme met die organisering van die vakansie aan professionele persone toevertrou word - agentskappe van die vermaaklikheidsbedryf. Maar as daar besluit word om geld te bespaar, val die voorbereiding heeltemal op die skouers van die werknemers self. En dan is dit belangrik om kragte en middele korrek te versprei.
Instruksies
Stap 1
Verkry bestuurder se toestemming. Die eerste gedagtes oor die viering van die nuwe jaar kom gewoonlik in die span teen die einde van die herfs. Neem die algemene bui, neem 'n paar kollegas in ondersteuning en gaan na die baas. Net hy kan die finale besluit neem oor die vorm, plek en tyd van die korporatiewe party. Daarbenewens sal die rekenmeestersafdeling sonder die handtekening van die hoof nie geld bewillig vir voorbereiding nie.
Stap 2
Skep 'n inisiatiefgroep. Sluit die vrolike, energieke, slim, talentvolle, artistieke in. In 'n woord, vind 'n taak vir elke werknemer volgens sy sterkte en vermoëns. U kollegas moet vooraf weet wie die kranse ophang en wie die buffet tafel dek. Ken die rol van die leier toe aan 'n werknemer met 'n groot woordeskat, goed gelewer toespraak en wat vinnig kan reageer op nie-standaard situasies.
Stap 3
Dink aan die formaat van die Nuwejaarsgeleentheid. Tema-partytjies word suksesvol in jeugondernemings gehou: gangster Nuwejaar, Nuwejaar in diskostyl, tropiese Nuwejaar, ens. Vir 'n span met baie ouderdomme is 'n maskerade die beste opsie. Dit is absoluut onnodig hiervoor om na verteenwoordigers van die bosfauna te verander. Skouspelagtige maskers en byvoegings in die vorm van hoede en handskoene sal genoeg wees.
Stap 4
Skryf 'n teks vir die vakansie. Stel die sentrale intrige van die aand op, afhangende van die hooftema. Laat bose mededingers byvoorbeeld die sleutel tot die harte van klante steel. En gedurende die aand sal u Sherlock Holmes-raaisels raaisels oplos en kompetisietake slaag wat hulle nader aan die oplossing bring. Die hoof moet natuurlik die gesogte sleutel vind. Verbind die idee van 'n vakansie met die bedrywighede van die maatskappy in die uitgaande jaar, en verlevendig dit met gewilde korporatiewe grappies, verhale en voortekens.
Stap 5
Sluit gelukwense en toekennings in u skrif in. Laat die bestuurder aan die begin van die aand die toon aangee vir die geleentheid deur die resultate van die jaar kort op te som en die beste werknemers uit te lig. Bied die spanlede in die toekoms die geleentheid om hul eie vakansie-toesprake te hou. Lees die groete wat van klante en vennote ontvang word, voor.
Stap 6
Tel partytjie-musiek op. Neem die liedjies op 'n aparte skyf in die volgorde waarin dit sal klink. Dan hoef u nie tyd te mors op soek na 'n melodie nie.
Stap 7
Bepaal 'n plek - om 'n klein "pleister" te dans. Dit is opsioneel, maar wenslik. U kollegas sal die geleentheid waardeer om u gevoel van ritme te demonstreer. U kan selfs 'n impromptu danskompetisie aanbied.
Stap 8
Berei geskenke voor. Laat dit klein, maar oorspronklike gizmos wees, dieselfde vir alle werknemers. Moenie vergeet van die pryse vir die wen van die Nuwejaar-wedstryde nie.
Stap 9
Versier u kantoor. Installeer tafels en stoele in die saal waar die hoofdeel van die geleentheid sal plaasvind, wat 'n gemaklike gang bied. Hang nuwejaarsuitrusting op - kranse, kersballe, sneeuvlokkies. As u die nuwe jaar in 'n sekere styl vier, moet die ontwerp daarby pas.
Stap 10
Dek die feestafel. Vir 'n kantoorpartytjie is 'n buffettafel 'n ideale opsie. Sommige geregte kan in 'n kafee bestel word, sommige kan deur die vrouespan voorberei word. Beperk die alkoholiese inhoud tot tradisionele ligte drankies soos sjampanje en wyn.
Stap 11
Volg die ontwikkeling van die vakansie volgens die plan. Natuurlik is afwykings moontlik, maar die algemene houding moet nie buite die beheer van die moderator kom nie.
Stap 12
Maak aan die einde van die aand seker dat die kantoor sy gewone goedversorgde voorkoms aanneem. Laat die foto's u en u kollegas herinner aan 'n wonderlike vakansie in die oggend, nie berge met leë bottels en vuil skottelgoed nie.
