Die geskenk self is dikwels nie so belangrik soos die manier waarop dit aangebied word nie. En selfs 'n beskeie poskaart wat op 'n oorspronklike manier aangebied word, sal 'n afgrond van positiewe emosies meebring.
Instruksies
Stap 1
Om te verstaan hoe u 'n persoon kan verras, dink aan sy passies en stokperdjies. Byvoorbeeld, 'n ywerige filatelis sal graag 'n seldsame handelsmerk in 'n pakket met 'n bottel gewone parfuum vind. Aangesien die standaardprotokolgeskenk ingestel is, sal die gelukwensde aangenaam verras wees dat u sy voorkeure onthou en die begeertes probeer raai.
Stap 2
Maak asof u die vakansie heeltemal vergeet het. As dit 'n werkdag is, bel nie die persoon vir wie u van plan is om die geskenk te gee nie. Verlaat die huis op 'n naweek of stuur die verjaardagkind na die waarskynlike voorwendsel na die winkel. As hy, ontsteld, terugkeer van diens of van 'n wandeling af, sal hy 'n feestelike gedekte tafel, kerse en op die mees opvallende plek sien - 'n geskenk waarvan hy lankal gedroom het. Die verrassingselement sal in u guns werk. Hierdie gelukwensing sal nooit vergeet word nie.
Stap 3
Behandel u maat met pret. Speel warm-koud, maar op 'n nuwe manier. Versteek 'n geskenk, soos kaartjies vir 'n vertoning, agter 'n rekkie van jou onderklere. Blinddoek u geliefde. Laat hy jou van die kop af begin voel. Sê "koud" as u maat wegbeweeg van die verrassing. As dit nader kom - "warmer" en "warm". Sulke vermaak sal waarskynlik nie net eindig met die vreugde van die geskenk nie. Heel waarskynlik sal julle albei dit geniet.
Stap 4
Die oorspronklike gelukwensing sal nie net deur die tweede helfte waardeer word nie, maar ook deur 'n werkskollega. Reël 'n groepgroet as die verjaardagpersoon u baas is. U kan byvoorbeeld op 'n toneel speel waar hy die koning is, en dat u sy predikante is. Wens hom geluk met al die deugde van sy staat (maatskappy of departement). Om honderd persent te behaal, moet u vooraf 'n kroon maak deur dit met goue verf te verf. En vir predikante - medaljes om die nek. Skryf daarop 'Minister of Logistics', 'Minister of Chancellery', ens. En versprei dit na die personeel in die onderskeie posisies.
