Werksdae maak van tyd tot tyd plek vir vakansies, insluitend die verjaardag van een van die werknemers. Op die oomblik kom die vraag na die keuse van 'n geskenk voor, waarvan 'n deel 'n poskaart is wat deur die span geteken is. Hoe kan u dit korrek teken?
Instruksies
Stap 1
Gaan voort uit die feit dat dit gebruiklik is om die poskaart wat aan die verjaardagpersoon uit die span gegee is, voor te lees. Dit is vervelig as gelukwense tot die lees van 'n voltooide gedig op 'n poskaart gedruk word. Dit sal nie net die selfbeeld van die persoon wat gelukgewens word, prikkel nie, maar ook getuig van die gebrek aan verbeelding of begeerte van die gelukwense om 'n individuele gelukwensing vir die verjaardagpersoon te maak. Probeer 'n gelukwensing skryf wat iets sê oor die persoonlikheid van die persoon wat u gelukwens, en wat die houding van die span teenoor die verjaardagpersoon toon.
Stap 2
Noem die verdienste van u kollega, prys sy besigheidseienskappe. Speel snaakse situasies wat met hierdie persoon by die werk gebeur het, waarin hy op sy beste gelyk het. Die humor in u groet moet vriendelik wees. As daar twyfel bestaan oor hoe die gelukgewens op hierdie of ander grap sal reageer, is dit beter om so 'n grap heeltemal uit te sluit.
Stap 3
Wanneer die poskaart aan die baas gerig word, is ironie in sy adres onaanvaarbaar. Die reëls van goeie maniere vereis dat die gelukwensing aan die baas die erkenning van sy leierseienskappe, sy persoonlike verdienste en die verdienste van die span onder sy leiding moet insluit.
Stap 4
Dit is goed om gelukwense in digterlike vorm aan te bied. Met so 'n gelukwens kan u afgesaagde banale frases soos "Ons wens u gesondheid, geluk en sukses in die werk" vermy. Daarbenewens is 'n gedig 'n uitstekende manier om kort en bondig geluk te wens.
Stap 5
Skryf gelukwense op een bladsy in 'n leë poskaart en vul die ander bladsy in met die handtekeninge van u kollegas. Dit sal wonderlik wees as elkeen, tot die algemene gelukwensing, 'n paar woorde namens hom skryf. U kan seker wees dat die verjaardagpersoon nog jare later so 'n kaartjie sal hou.
Stap 6
Dit is gebruiklik om nie 'n persoonlike handtekening op 'n poskaart te plaas nie, maar om die van en die voornaam van die werknemer (of die van, naam, patroniem, as u werkkollektief net so 'n beroep op mekaar aanvaar) volledig te skryf. As die baas ook onder gewone werknemers die poskaart onderteken, moet sy naam die lys van gelukwense oopmaak of sluit.
